Aaron McDaniel é um gerente corporativo, empresário, palestrante e autor reconhecido mundialmente, apaixonado por ajudar as empresas a alcançar mercados globais, inovar, atrair e desenvolver os melhores talentos. Aaron começou sua carreira corporativa na AT&T, como parte de seu principal Programa de Desenvolvimento de Liderança. Ele se tornou um dos mais jovens a servir como vice-presidente regional (aos 27 anos) e fazia parte do Diamond Club da AT&T, o 1% dos principais gerentes de vendas em todo o mundo. Aaron é atualmente membro do corpo docente da Haas School of Business da UC Berkeley (onde também é ex-aluno), ensina empreendedorismo e é cofundador do 10X Innovation Lab, uma empresa internacional de consultoria e aceleradora que ajuda corporações e governos em 4 continentes a construir e alavancar ecossistemas de inovação. Ele também é o sócio-gerente da Grow Scale,Aaron é um empreendedor em série, tendo fundado 3 empresas que foram adquiridas (Pong360, Tycoon, Access Invest), uma das quais ele recusou uma oferta no Shark Tank da ABC. Aaron é o autor do livro Global Class (junto com Klaus Wehage), que é o manual sobre como construir um negócio global, desenvolvido por meio de entrevistas com mais de 300 executivos de mais de 50 países que escalaram as empresas de crescimento mais rápido do mundo.
Amplie seu roi envolvendo seus funcionários da geração z/millenial e aprenda como inspirar a colaboração em uma força de trabalho multigeracional Benefícios e recompensas do participante. Entenda quem são os membros das gerações mais jovens (geração do milênio e geração Z) e como eles chegaram a esse ponto. Obtenha informações sobre como capacitar sua força de trabalho jovem e o que evitar Aprenda como melhorar o retorno sobre o investimento (ROI) obtido com os recursos investidos em funcionários jovens, melhorando a retenção e reforçando o planejamento de sucessão. Torne o produto/serviço da sua organização irresistível para a próxima geração de clientes. Obtenha uma compreensão mais profunda de como você pode reformular seus métodos de engajamento de funcionários para atrair e aproveitar as melhores características de funcionários de todas as gerações. Domine técnicas para alavancar seus funcionários mais jovens para impulsionar a inovação e a visão futura de sua organização. Obtenha estratégias para remover obstáculos e maximizar o valor que os profissionais de alto desempenho fornecem.
